Siirry sisältöön
  • Uutiset

Haemme tulevalle kesälle kesätyöntekijöitä ja -harjoittelijoita

Kolme nuorta kävelee sillalla.

Haemme nyt kesälle 2026 sekä kesätyöntekijöitä että -harjoittelijoita. Paikkoja on auki monipuolisesti kaupungin eri toimialoilla!

10 työpäivän kesäharjoittelu

Kesäharjoittelijoita työllistämme Tutustu työelämään ja tienaa -kampanjan kautta. Nämä harjoittelupaikat on tarkoitettu ensisijaisesti 15–16-vuotiaille peruskoululaisille, kymppiluokkalaisille, TELMA ja VALMA – koulutukseen osallistuville sekä lukiolaisille.
Tutustu työelämään ja tienaa -jakson pituus on 2–3 viikkoa (10 työpäivää) ja työaika 60 tuntia. Jakson palkka on 425 € (sis. lomakorvauksen).

Kesäharjoittelupaikkoja on avoinna Keuruun kaupungin eri työyksiköissä, kuten siivoustyössä, teknisessä toimessa, varhaiskasvatuksessa, kesäkerhossa, vapaa-aikapuolella, kirjastossa sekä Haapamäen koululla.

Kuukauden kesätyöpestit

Kesäharjoittelijoiden lisäksi etsimme kesätyöntekijöitä. Kesätöitä voivat hakea keuruulaiset, 17–18-vuotiaat nuoret. Kesätyöjakson pituus on kuukausi, ja se sijoittuu touko-elokuulle. Kesätyön työaika on normaali työaika, ja palkkaus on työehtosopimuksen mukaisesti 50 prosenttia KVTESin mukaisesta tehtäväkohtaisesta palkasta.

Kesätyöpaikkoja on tarjolla kaupungin eri toimialoilla. Voit hakea esimerkiksi siivoustyöhön, kirjastoon tai Keva-kesäkerhoon.

Mukautettu kesätyömalli

Keuruun kaupunki on kehittänyt uudistuksena mukautetun kesätyömallin 15–16-vuotiaille. Nuori voi hakea mukautettua kesätyötä, mikä tarkoittaa käytännössä sitä, että työt voi tehdä kahden viikon sijaan kolmessa viikossa. Keuruun kaupunki on saanut UNICEFin Lapsiystävällinen kunta -tunnustuksen, ja haluamme tulevaisuudessa entistä enemmän huomioida kaikessa kunnan toiminnassa syrjäytymisvaarassa olevat ja erityistä tukea tarvitsevat lapset ja nuoret. Olemme kehittäneet kesätyökampanjaa niin, että jatkossa nuorelle voidaan tarjota myös mukautettu kesätyömahdollisuus. Käytännössä mukautus voi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että nuori voi suorittaa työnsä pidemmällä aikavälillä ja näin ollen tehdä kevennettyä työpäivää tai pitää viikon aikana tauon työnteosta. Tarve mukautukselle voi johtua esimerkiksi neurokirjon haasteista tai terveydellisistä syistä.

Pääset lukemaan paikoista lisää ja lähettämään hakemuksesi KuntaRekryssä.