Dynasty tietopalvelu Haku RSS Keuruun kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kasvun ja hyvinvoinnin lautakunta
Pöytäkirja 25.01.2024/Pykälä 4

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Liikunnan kehittämissuunnitelma vuosille 2025-2028

KASV 25.01.2024 § 4  

28/00.01.02.00/2024  

Valmistelija Vapaa-aikapäällikkö Heli Peltola, heli.peltola(at)keuruu.fi, puh. 040 8272 753

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Lautakunta nimesi ohjausryhmään edustajakseen Tapani Paasun ja varalle Jukka Huismanin.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Nevalainen Marko

Päätösehdotus Kasvun ja hyvinvoinnin lautakunta päättää liikunnan kehittämissuunnitelman tekemisestä vuosille 2025-2028, ja nimeää lautakunnan edustajan ja varaedustajan ohjausryhmään. Lisäksi Elinvoiman ja asuinympäristön lautakuntaa pyydetään nimeämään keskuudestaan edustaja ja varaedustaja ohjausryhmään.

Selostus

Liikunnan kehittämissuunnitelmakausi päättyy vuoden 2024 lopussa. Kehittämissuunnitelma vuosille 2025-2028 on päivitettävä. Kehittämissuunnitelma on poikkihallinnollinen, joka koskee kaikkia hallintokuntia sekä muita sidosryhmiä.

Tavoitteena on saada koko Keuruun ja keuruulaisten liikunta- ja liikkumissuunnitelma, joka lisää liikettä ja edistää liikkumista kaikilla tahoilla. Kehittämissuunnitelmatyön tueksi tehdään kyselyjä, järjestetään työpajoja ja tapaamisia, jotka tukevat palvelutarpeen arviointia.

Kehittämissuunnitelma hyväksytään Kasvun ja hyvinvoinnin lautakunnassa ja sen toimeenpanoa arvioidaan vuosittain lautakunnassa.

Kehittämissuunnitelman tekoon nimetään poikkihallinnollinen ohjausryhmä, johon kuuluu edustajat Kasvun ja hyvinvoinnin- sekä Elinvoiman ja asuinympäristön lautakunnista, kouluilta, varhaiskasvatuksesta, seuraparlamentista, kyläparlamentista ja nuorisovaltuustosta. Vapaa-aikapäällikkö kokoaa ohjausryhmän valmistelemaan suunnitelmaa.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa