Dynasty tietopalvelu Haku RSS Keuruun kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kasvun ja hyvinvoinnin lautakunta
Pöytäkirja 23.05.2024/Pykälä 39

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Edustajien nimeäminen JOKO Työelämään -hankkeen ohjausryhmään

KASV 23.05.2024 § 39  

322/00.01.05.01/2023  

Valmistelija Hyvinvointijohtaja Marko Nevalainen, marko.nevalainen(at)keuruu.fi, puh. 040 749 7718

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Nevalainen Marko

Päätösehdotus Kasvun ja hyvinvoinnin lautakunta päättää nimetä JOKO työelämään -hankkeen ohjausryhmään lukion rehtori Vesa Leinosen ja varalle päiväkodin johtaja Jaana Valkosen.

Selostus

Elinvoiman ja asuinympäristön lautakunta on päättänyt 23.04.2024 § 32 perustaa ohjausryhmän työllisyyden, osaamisen ja sosiaalisen osallisuuden tukemiseen liittyvälle Keuruun kaupungin työllisyyspalvelujen kehittämishankkeelle JOKO Työelämään. Hanke sai myönteisen rahoituspäätöksen Uudistuva ja osaava suomi 2021-2027 EU:n alue ja rakennepolitiikan ohjelma, Euroopan sosiaalirahasto (ESR+) mukaisesti.

Ohjausryhmä ei ole vastuussa hankkeen toteutumisesta, vaan vastuu on yksinomaan Keuruun kaupungilla. Ohjausryhmällä ei myöskään ole toimivaltaa tehdä rahoittavalle viranomaiselle kuuluvia päätöksiä.

Ohjausryhmän tehtävänä on ohjata ja seurata hankesuunnitelman noudattamista ja toteuttamista, toteuttamisen etenemistä sekä hankkeen rahoituksen ja kustannusten toteuttamista, sisältöä ja rahoitusta koskevat muutostarpeet ennen kuin niitä koskeva muutoshakemus toimitetaan rahoittavalle viranomaiselle. Toteuttaja vastaa hankkeen ohjausryhmän kokoon kutsusta ja toiminnasta.

Elinvoiman ja asuinympäristön lautakunta pyytää Kasvun ja hyvinvoinnin lautakuntaa nimeämään edustajan ja varaedustajan varhaiskasvatuksen yksiköstä ja toisen asteen koulutuspalveluista.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa