Dynasty tietopalvelu Haku RSS Keuruun kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://keuruu.fi:443/ptkd10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Elinvoiman ja asuinympäristön lautakunta
Pöytäkirja 20.08.2024/Pykälä 56

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Omavalmentajan virkavapaan myöntäminen

EL 20.08.2024 § 56  

325/01.01.03.03/2024  

Valmistelija Työllisyyspäällikkö Erja Ikkala, erja.ikkala(at)keuruu.fi, p. 040 544 0139, elinvoimajohtaja Janne Teeriaho, janne.teeriaho(at)keuruu.fi, p. 040 652 7256.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Esittelijä Elinvoimajohtaja Teeriaho Janne

Päätösehdotus Lautakunta päättää myöntää työllisyyspalvelujen omavalmentaja Noora Rauhalalle virkavapautta ajalle 5.8.2024 - 1.4.2027 ESR+ hankkeen projektipäällikön tehtävään siirtymisen vuoksi. Virka täytetään virkavapauden ajaksi sijaisella.

Selostus

Työllisyyspalvelujen omavalmentaja Noora Rauhala hakee virkavapautta tehtävästään 5.8 2024.-1.4.2027. Omavalmentaja on valittu kaupungin kasvun- ja hyvinvoinnin toimialalla toteutuvaan ESR+ hankkeeseen, jossa rakennetaan nuorille polkuja kohti työelämää, yhteistyössä Keuruun kaupungin, työllisyysalueen, oppilaitosten ja yritysten kanssa. Hanke on merkittävä yhteyspiste elinvoimapalvelujen työllisyydenhoidon tuloksellisiin toimenpiteisiin.

Omavalmentajan virkavapauden ajaksi virka täytettäisiin sijaisella. Tämä järjestely on tärkeä työllisyydenhoidon kuntakokeilun päättymiseen saakka, johon on sopimuksellisesti sitouduttu sekä tulevan TE24-uudistuksen, työllisyysalueen toiminnan käynnistymisen ja oman kunnan elinvoimatehtävän, työllisyydenhoidon tehokkuuden varmistamiseksi.

Perustelu:

Keuruun kaupungin hallintosääntö § 57 Harkinnanvaraiset virkavapaat:

Kaupunginhallitus, lautakunta tai liikelaitoksen johtokunta päättää alaisensa henkilöstön harkinnanvaraisen yli yhden (1) vuoden kestävän virka- tai työvapaan myöntämisestä.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa