Keuruun kaupungin tarjoamat palvelut yrityksille

Keuruu-lisä

Keuruu-lisä tukee työllistymistä. Keuruu-lisää voidaan maksaa yritykselle, yhdistykselle tai säätiölle, kun se palkkaa työntekijäksi keuruulaisen työttömän, joka on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä vähintään 12 kuukautta. Keuruu-lisä on korvaava tuki, jota ei makseta päällekkäin palkkatuen tai nuorten työllistymislisän kanssa.

Työsuhdetta koskevat edellytykset:

• Keuruu-lisää myönnetään hakemuskuukauden alusta alkaneeseen ehdot täyttävään
  työsuhteeseen.
• Työsuhde voi olla toistaiseksi voimassa oleva, määräaikainen tai
  oppisopimustyösuhde.
• Työsuhde on kestoltaan vähintään 12 kuukautta.
• Työstä maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mikäli työehtosopimusta ei
  ole, työstä maksettavan palkan tulee olla tavanomainen ja kohtuullinen.
• Osa-aikatyössä kuukausipalkka on vähintään 930 € / kuukaudessa.

Tuen määrä

Osa-aikaisesti työllistetystä tuen ehdot täyttävästä työntekijästä tukea maksetaan takautuvasti 250 euroa kuukaudessa ja kokoaikatyöhön työllistetystä 600 euroa kuukaudessa työssäoloehdon täyttymiseen saakka tai 12 kuukautta.

• Tukea myönnetään hakujärjestyksessä määrärahan puitteissa. Kunta pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää. Keuruu-lisään ei ole subjektiivista oikeutta.

Kuka voi saada Keuruu-lisää?

Keuruulla toimiva yritys, yhdistys tai säätiö, kun se palkkaa työntekijäksi keuruulaisen työttömän, joka on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä vähintään 12 kuukautta tai pidempään ennen työsuhteen alkamista.

• Samalle työnantajalle Keuruu-lisää voidaan maksaa kahdesta työntekijästä
  samanaikaisesti
• Keuruu-lisää ei myönnetä yksityishenkilöille eikä julkishallinnolliselle toimijalle tai julkishallinnollisen toimijan kokonaan tai osittain omistamalle yritykselle tai liikelaitokselle.

Työnantajaa koskevat edellytykset

Yrityksellä ei saa olla irtisanomisia samoista tehtävistä ja lomautukset päättyneet.

• Keuruun kaupunki voi myöntää kuntalisää Keuruulla toimiville yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille, kun ne palkkaavat työntekijäksi Keuruu-lisän ehtojen mukaisen keuruulaisen työttömän. Mikäli työntekijä muuttaa pois Keuruulta, Keruu-lisää ei
  makseta.

Keuruu-lisän hakeminen

Lähetä hakemus alla olevalla lomakkeella Keuruun kaupungin työllisyyspalveluille heti, kun työsopimus on solmittu. Keuruu-lisää myönnetään sen kuukauden alusta, kun hakemus saapuu, ja niiltä kuukausilta, kun bruttopalkka täytyy.

Keuruu-lisää voidaan myöntää hakemuskuukauden alusta alkaen, jos työsuhteen ehdot täyttyvät ja sitä voidaan maksaa työssäoloehdon täyttymiseen saakka tai maksimissaan 12 kuukautta samasta työntekijästä. Myönteinen Keuruu-lisä päätös voidaan tehdä enintään kuluvan kalenterivuoden loppuun.

Keuruu-lisän maksaminen ja tositteet

Tuki maksetaan kuukausittain tai yhdessä erässä takautuvasti, seuraavia tositteita vastaan:

• Molempien osapuolien allekirjoittama työsopimus (ensimmäinen hakemus)

• Lasku (mielellään verkkolasku), joka on osoitettu Keuruun kaupungin työllisyyspalveluille

• Jäljennös palkkalaskelmasta, josta tulee ilmetä työnantajan ja työntekijän tiedot, perustiedot työsuhteesta, palkanmaksun ajankohta, palkkakausi sekä palkasta maksetut sivukulut ja muut vähennykset.

Kesätyötukiseteli

Nuorten kesätyötukisetelin hakuehdot

Tukisetelit on tarkoitettu 14–18-vuotiaille (täyttää 15 vuotta 2026) keuruulaisille nuorille kesätyöhön 2.5. – 31.8.2026 välisenä aikana.
Kesätyötuen määrä on työllistäjälle 250 € / nuori. Nuori voi saada vain yhden kesätyötukisetelin / kesä.

Tukea voi hakea keuruulainen yritys, yhdistys, säätiö tai seurakunta. Kesätyöseteliä ei voi käyttää työskentelyyn kaupungilla, valtiolla tai yksityistalouksissa. 4H-yhdistyksen tukemasta työllistämisestä on sovittu erikseen.

Kesätyösetelillä työllistettäessä työ on suoritettava kolmen perättäisen viikon aikana, työtunteja tulee olla vähintään 60 h ja palkka työehtosopimuksen mukainen. Niillä aloilla, joilla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, tulee palkan kuitenkin olla vähintään kuluvan vuoden vahvistettu Tutustu- ja tienaa kampanjan palkka / 60 tuntia, sisältäen lomakorvauksen.

Nuoren palkkaava tekee työsopimuksen, maksaa palkan ja lakisääteiset työnantajamaksut sekä vastaa työturvallisuudesta. Vastuut eivät missään tilanteessa siirry Keuruun kaupungille.

Hakeminen

Nuori ja työnantaja hakevat kesätyötukea molempien allekirjoittamalla lomakkeella, joka on tulostettavissa Keuruun kaupungin nettisivuilta. Hakemus on toimitettava 15.6.2026 mennessä osoitteeseen Keuruun kaupungin työllisyyspalvelut, Multiantie 5, 42700 KEURUU.

Määräaikaan mennessä saapuneille, ehdot täyttäville hakemuksille, tehdään sitova ennakkopäätös kesätyötuesta saapumisjärjestyksessä määrärahojen puitteissa. Tuen maksatusta on haettava viimeistään 30.9.2026 mennessä työllisyyspalveluille osoitettua laskua vastaan, jonka liitteenä kopio palkkalaskelmasta. Tämän jälkeen saapuneita maksatushakemuksia ei enää käsitellä.

Kesätyötuki on Keuruun kaupungin työnantajalle maksama veroton avustus keuruulaisten nuorten työllistämiseksi. Tuki voidaan myöntää ehdot täyttäville hakemuksille saapumisjärjestyksessä määrärahojen puitteissa.

Lataa tästä kesätyötukihakemus. Huomaathan, että hakemus on palautettava viimeistään 15.6.2026 klo 15 mennessä osoitteeseen Keuruun kaupunki, työllisyyspalvelut Multiantie 5, 42700 Keuruu. Voit lähettää hakemuksen myös suojatulla sähköpostilla.